健康経営の取組み／Investment for Health
健康経営宣言
社員は会社の財産であり会社発展の原動力です。
そのため社員が心身ともに健康で仕事にやりがいと喜びを見い出し、社員一人ひとりの幸せの追求を実現できる会社でありたいと願い、健康経営に取組むことを宣言します。
代表取締役社長 山本 敬史
健康経営推進体制
健康経営戦略マップ
社内旅⾏
社内ストレッチ教室
健康器具の設置
健康器具の設置
スポーツエールカンパニーに認定されました。
当社はこのたび「楽しみながら体を動かす」が認められ、スポーツエールカンパニーに認定されました。
スポーツエールカンパニーとは
従業員の健康増進のためにスポーツ活動を支援・推進している企業を、スポーツ庁が認定する制度です。
仕事とスポーツを両立できる環境づくりに積極的に取り組むことで、社員の活力向上や健康寿命の延伸を目指す企業が認定されます。
健康経営投資額（年）
健康診断関係 年間100万円
健康経営手当 年間 50万円
予防接種関係 年間 20万円
健康経営コンサルティング関係 年間 30万円
社員旅行補助 年間600万円（令和6年度実績）
今後の展望
ここに健康経営宣言を行い、健康経営の一層の充実と推進に努めてまいります。
弊社の取組みについて、ご質問等お気軽にお問い合わせください。
担当：総務部 荒木 E-mail.s-keiri@daiwa-gr.jp
会社概要
会社概要、関連会社、
事業内容などをご紹介します。
沿革
昭和34年設立からの
大和酸素株式会社の歩みです。
拠点
岡山市北区の本社をはじめ
各営業所や工場の所在地について。
採用情報
新卒採用、中途採用については
こちらでお知らせします。
